The Workplace

Análise de mercado para quem respira mercado.

Resultados para categoria

Recursos Humanos

Mais reflexão antes da ação

Por Flávio Pimentel | 24/05/2021 |
Neowrk - Mais reflexão antes da ação

O Brasil está enfrentando um dos piores cenários político, econômico e sanitário dos últimos tempos. Diante de todos os acontecimentos, para as empresas, sejam pequenas, médias ou grandes, o momento é de bastante incerteza e dúvida. Desde março de 2020 os gestores estão forçados a tomarem decisões rápidas e decisivas, que certamente impactaram tanto positiva…

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Desorientação da coletividade causada pelo home office e distanciamento social

Por Flávio Pimentel | 09/04/2021 |
Neowrk - Desorientação da coletividade causada pelo home office e distanciamento social

Você sabia que o distanciamento social e o home office em excesso podem desencadear uma desorientação da coletividade? Pesquisas mostram que à medida que os funcionários vão se distanciando um dos outros começam a se sentirem solitários e ansiosos. No início do trabalho remoto, os relacionamentos parecem vicejar. Porém, com o passar do tempo, surgem…

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Workplace: o que vimos em 2020?

Por Flávio Pimentel | 20/01/2021 |
Neowrk - Workplace: o que vimos em 2020?

O ano de 2020 ficará para a história. Devido aos vários acontecimentos, a vida de todo o mundo foi fortemente impactada. E não diferente da realidade, as empresas – sejam pequenas, médias ou grandes – também tiveram que lidar com a pandemia mundial. Diante de tudo que foi vivido, incertezas, dúvidas e novos rumos sobre…

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Gestão do workplace baseada em dados

Por Flávio Pimentel | 16/12/2020 |
Neowrk. -Gestão do workplace baseada em dados

A gestão do escritório, embora pareça simples, é muito mais complexa e exige decisões estratégicas para que o espaço seja bem utilizado, de maneira a não exceder os gastos para a empresa, gerar redução de custos e, consequentemente, ser um lugar realmente útil, inteligente e produtivo para as pessoas que o utiliza. A pesquisa Workforce…

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Os novos desafios da retenção de talentos

Por Flávio Pimentel | 04/12/2020 |

Antes da pandemia, reter e engajar os colaboradores se resumia, basicamente, em oferecer escritórios com infraestrutura confortável, equipamentos modernos, TI ininterrupta, desenvolvimento profissional, flexibilidade, benefícios e afins. Agora, é preciso ir muito além dessas questões. Com o trabalho remoto, implantado – por grande parte das empresas – às pressas no início do ano, gerenciar o…

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